Functieomschrijving

Binnen deze rol ben je werkzaam in de Agile Release Train ‘Inzicht in de conditie van Assets’ (ART-ICA). ART-ICA levert inzicht om storingen te voorkomen, de aantoonbare veilige berijdbaarheid te garanderen en in control te blijven op uitbesteding onderhoud. Op basis van beschikbare conditie data maken we predictive maintenance mogelijk. De afdeling Asset Management en ICT werken intensief samen om nieuwe functionaliteiten te bouwen om de juiste businesswaarden te leveren.

BBMS (Branche Breed Monitoring Systeem) is een van de applicaties binnen ART-ICA. In dit systeem wordt meetdata van spoor, wissels en bovenleiding geregistreerd en beschikbaar gesteld aan verschillende partijen. Het BBM team betreft een Scrum team (7 personen), waarbij development echter op afstand bij de leverancier plaatsvindt. De rol betreft het testen van de applicatie binnen de keten.

Profiel
Wij zoeken iemand die leergierig, gestructureerd en accuraat is, met een kritische blik en een sterk analytisch vermogen. Je vindt het leuk om demo’s te geven en bent sterk in communicatie. Of je nu collega’s of klanten te woord staat, jij weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Daarnaast ben je proactief in het doen van verbetervoorstellen, waarmee je bijdraagt aan het efficiënter maken van processen en het verbeteren van de samenwerking.

Als teamplayer hecht je veel waarde aan een goede samenwerking en draag je met jouw sociale en gezellige persoonlijkheid bij aan een positieve sfeer. Je kunt goed omgaan met deadlines, komt je afspraken na en bent iemand op wie het team altijd kan rekenen.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig als testanalist werken in een Agile team
• Reviewen en (risico) analyseren van de systeemspecificaties
• Opstellen van een testontwerp en testscenario’s o.b.v. het productrisico
• Opstellen test cases
• Uitvoeren handmatige test cases
• Beoordelen testuitvoering (deels geautomatiseerd) door developers leverancier
• Registreren en analyseren bevindingen
• Plannen en coördineren van gebruikersacceptatietesten
• Deelnemen aan Agile overleggen

Resultaat

• Nauwkeurig geregistreerde test cases en resultaten in qTest
• Inzicht in de kwaliteit van de ontwikkelde features

Het Test Competence Center (TCC) is binnen ProRail de autoriteit voor het testen van ICT-componenten, ICT-systemen en ICT-ketens. De afdeling heeft een belangrijke taak in de Quality Assurance met behulp van het OTAP-beleid en vrijgave procedure gedurende het gehele voortbrengingsproces van specificatie tot aan operatie. De medewerkers werken op projectlocaties in Utrecht of in het testcentrum in Amersfoort.

Functie eisen

• Ervaring met keten-, acceptatie- en gebruikersacceptatietesten;
• Kennis van en ervaring met testen van applicaties en ketens in een Agile omgeving. (In het spoor of utility domein is een pré);
• Aantoonbare kennis van tools: SoapUI of J-meter (of soortgelijke testtools voor testen op API-level);
• Aantoonbare kennis en ervaring met testen op API-level (webserver/adapter testen XML/XSD);
• Aantoonbare kennis en ervaring met qTest of een andere test management tool;
• Aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze.

Functie wensen

• Ervaring met qTest, JIRA en de integratie van qTest in JIRA.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels i.v.m. leverancier uit het buitenland)

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     9 maanden
Uren:                                     32 á 36
Verlenging:                           Ja, 3 x 6 maanden
Start:                                     13-01-2024
Standplaats:                         Utrecht
Thuiswerken:                       Ja

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.