Functieomschrijving

Wij zoeken een Sr. Ontwerper Technische Infrastructuur , die een proactieve rol kan innemen binnen een dynamische Defensie-organisatie met diverse stakeholders en belangrijke richtlijnen. Dit betreft een opdracht binnen de sectie Datacenters en het domein Server Based Computing Services.

Je werkt nauw samen met product /technische verantwoordelijken, ontwerpers en diverse andere beheerafdelingen t.a.v. de technische componenten en infrastructuur. Je adviseert over de vorm, prestatie en gebruik van de bouwstenen waarbij je continue op zoek bent naar verbeteringen. De nadruk ligt in deze rol op het instandhouden en onderhouden van de huidige IT (HIT) maar je verliest niet de toekomst uit het oog.

Hiervoor is het ook van belang om goed samen te werken met de andere Productspecialisten, om zo de breedte van de sectie te ervaren en tevens te gebruiken bij vraagstukken. Heb je goede communicatieve vaardigheden, kun je goed in een team werken maar ook zelfstandig jouw verantwoordelijkheden nemen? Daarnaast moet je beschikken over kennis en ervaring met het inrichten, designen en automatiseren van Netscalers; heb je diepgaande kennis van Ansible en Terra form? Dan ben jij wellicht de engineer die we nodig hebben.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal 3-5 jaar ervaring met het inrichten, designen en automatiseren van Netscalers. Daarnaast een diepgaande kennis en ervaring van Ansible en Terra form.
• Kandidaat heeft werkervaring met Citrix op het niveau van een architect.
• Kandidaat is in het bezit van een CCE-V en CCV-N certificering
• De kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit diploma('s) en/of werkervaring
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een team - 3 jaar 

Functie wensen

• Kandidaat heeft werkervaring met technische ontwerpen en (beheers-)documentatie schrijven
• Snel en adequaat kunnen handelen in het geval van problemen op de omgevingen.

Overige Informatie

Locatie:  Den Helder               
Startdatum:  1 maart 2025          
Einddatum:  31 maart 2026         
Verlenging: ja 3x12 maanden          
Uren per week: 40     

Recruiter(s) voor deze rol:

Team Techniek: teamtechniek@itaq.nl

• Mike Principaal, +31 (0)6 5775 0397, mike.principaal@itaq.nl
• Roy Veerman, +31 (0)6 3932 3169, roy.veerman@itaq.nl
• Roswell de Windt, tel: +31 (0)6 5187 5470, roswell.dewindt@itaq.nl
• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl
• Chris van Pomeren, +31 (0)6 2624 2476, chris.vanpomeren@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterMP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.