Functieomschrijving

We zoeken tijdelijke versterking (in ieder geval 6 maanden) van het Low Code Application Platform-team binnen de afdeling BOO IT in de vorm van een senior functioneel beheerder en junior functioneel beheerder. De senior functioneel beheerder voert de volgende werkzaamheden uit:- Operationele aansturing van het team, bestaande uit de uitgevraagde profielen, een medior ontwikkelaar en vanaf maart ook een senior ontwikkelaar en jr medewerker.- Implementatie van de beheerprocessen van de dienst low code (functioneel beheer, change management, incident management)- Organiseren van kennisdeling samen met de decentrale DevOps team- Gebruikersondersteuning, o.a. organiseren van gebruikersoverleg, afstemming met de decentrale leads, productowners.- Afstemming met de projectleider over de voortgang van implementatie en observaties over de huidige stand van zaken. De junior ondersteunt de senior functioneel beheerder in deze werkzaamheden. Deze opdracht gaat over inhuur van een 0,5 jaar en met optie tot verlenging.

Functie eisen

Senior kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de senior functioneel beheer-taken zoals beschreven bij de rol, specifiek:

• Operationele aansturing van het team, bestaande uit de uitgevraagde profielen, een medior ontwikkelaar en vanaf maart ook een senior ontwikkelaar en jr medewerker.
• Implementatie van de beheerprocessen van de dienst (functioneel beheer, change management, incident management)
• Organiseren van kennisdeling- Gebruikersondersteuning, o.a. organiseren van gebruikersoverleg, afstemming met de decentrale leads, productowners.
• Evalueren en rapporteren van de stand van zaken en de voortgang

Junior (eCF2 Professional) kandidaat kan systematisch handelen om tijdens wijzigingen te reageren op de dagelijkse operationele behoefte, het voorkomen van serviceonderbrekingen en de samenhang met SLA en informatiebeveiligingsvereisten te handhaven

• Senior kandidaat beschikt over een certificaat ITIL foundation
• Senior kandidaat heeft ervaring met het implementeren en/of beheren van het Mendix-platform. - 3 jaar 
• Senior kandidaat heeft aantoonbare ervaring met functioneel beheer werkzaamheden, zoals analyseren van incidenten, gebruikersondersteuning, uitwerken roadmap, verbeteren beheerprocessen. -  2 jaar 
• Junior kandidaat heeft aantoonbare ervaring met functioneel beheer werkzaamheden, zoals analyseren van incidenten, gebruikersondersteuning, uitwerken roadmap, verbeteren beheerprocessen. - 1 jaar 

Functie wensen

• Senior kandidaat heeft bij voorkeur zelf ook ontwikkelervaring in Mendix voor 1+ jaar
• Senior kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen de overheid
• Senior kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen een grote IT-organisatie.
• Junior kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen een grote IT-organisatie.

Overige Informatie

Locatie:  Kromhoutkazerne              
Startdatum: 1 maart 2025          
Einddatum:  31 augustus 2025         
Verlenging:  Ja        
Uren per week:  38     

Recruiter(s) voor deze rol:

• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterFK@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.