Functieomschrijving

De IND werkt naar aanleiding van haar ambities, datastrategie en knelpunten in het huidige IV - en ICT-landschap, doelgericht en stapgewijs, toe naar een nieuwe werkwijze rondom het registreren, vaststellen, toepassen en analyseren van (feit-) gegevens. Als java developer bouw je mee aan een nieuw systeem in een scrumteam (architect, java developer, bpmn developers, ESB developers, business analisten, product owner) om event-driven het nieuwe registreren van beweringen en het vaststellen van feiten, toegepassen in een IND proces (toetsen, analyseren en handhaven); hoe sluit het aan op het bestaande landschap, wat zijn de kansen, sterktes en zwaktes van de aanpak. De aanpak is nieuwe business waarde creeren met een moderne stack, als voorbereiding op een toekomstig applicatielandschap. Qua persoonlijkheid zoeken we een echte teamplayer die de wensen van de stakeholders begrijpt en het leuk vindt om complexe puzzels op te lossen samen met senior collega's.

De verschillende componenten (process-engine, toets-service, registers) zijn stand-alone componenten. De process-engine en beide registers zijn gerealiseerd in Java met behulp van Spring Boot. De registers zijn gerealiseerd met behulp van Axon Framework.

Dit betekent dat de componenten los van elkaar zijn te deployen, op verschillende servers of in verschillende containers. Een dergelijke modulariteit biedt grote voordelen voor wat betreft beheer(s)baarheid van de oplossing.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met Java en/of Spring Boot en/of Spring MVC en/of overige onderdelen van het Spring ecosysteem, en/of Hibernate.
• Minimaal 3 jaar ervaring in FrontEnd ontwikkeling met VueJS en/of React en/of Angular in combinatie met TypeScript en/of vanilla JavaScript.
• Kennis van Enterprise systeem ontwikkeling
• 5 Jaar kennis en ervaring met architectuur en ontwerp (Enterprise) complexe Java-based systemen;
• 5 Jaar kennis en ervaring met ontwerp en implementeren Java-based solutions met gebruik van de laatste technologieën
• Kandidaat beschikt over een B1 niveau van Nederlandse taal
• 3 Jaar gewerkt in Agile en/of Scrum omgeving

• Architectuur en het ontwerp van complexe systemen
• Domain Driven Design
• Event Storming, Event Modelling
• DevOps
• Event-driven architecture
• Ervaring met de volgende technieken is een pré:
• Microservices
• Kafka
• Axon framework
• AsyncAPI, OpenAPI, JSON Schema
• Java SE programmer certificate
• HBO/WO werk- en denkniveau

Overige Informatie

Locatie:        Den Haag
Startdatum: 01-10-2024
Einddatum:  30-09-2025
Verlenging:  Ja 1x 12 maanden
Uren per week: 36 uur per week
 

Recruiter voor deze rol:

• Viresh Soenessardien, +31 6 26 72 14 11, viresh.soenessardien@itaq.nl
• Mike Principaal, +31 6 57 75 03 97, mike.principaal@itaq.nl
• Roy Veerman, +31 6 39 32 31 69, roy.veerman@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterMP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.